Principles of Program
プログラムの在り方
- 体験型研修プログラムを通した「新価値創造のための人づくり・組織づくり」
- これからの社会で求められる人材は、世界で通用するグローバルな人材だといわれています。しかし、現状では、判断の根拠や理由を示しながら自分の考えを伝える事、自己肯定感や学習意欲、社会参画の意識が国際的に見て低い事が問題視されています。これらの力を養うためには、『何事にも主体的に取り組もうとする意欲』『多様性を尊重する態度』『他者と協力すること』『リーダーシップやチームワーク』『コミュニケーション能力』『豊かな感性や優しさ』『思いやり』などの多くを育まければなりません。そのために、平成20年度以降の学習指導要領の中にも学級やグループで話し合い、発表をし合うなどの言語活動や各教科等における探究的な学習活動、社会とのつながりをより意識した体験的な活動を重視するとあります。何を教えるかという知識の質や量の改善はもちろんの事『どのように学ぶか』という、学びの質や深まりを重視する事が必要になりつつあります。課題の発見と解決に向けて主体的・協働的に学ぶ言語活動やグループ活動といった能動的活動を用いる事でそれらの事を育むことができます。
- ソウルメイトが贈る「体験型研修プログラム」は、言語活動や他者理解をするために必要な関係の質を改善したり、コミュニケーションを促す事を目的に行われます。関係性を築きクラスをはじめチーム、組織が一人ひとりにとって安心安全の場であり、自分の意見をさらけ出す事のできる環境にしていく事を目的にします。グループ活動や能動的活動を行うための環境づくりに役立つプログラムを目指し提供しています。
- 学校研修プログラム
- 企業研修プログラム
- チームビルディング